Banyaknya kebutuhan SDM yang turut andil dalam pelaksanaan kegiatan HIMEPA, maka HIMEPA Periode 2012 – 2013 periode ini mengajak teman-teman keluarga besar EP khususnya angkatan 2010 dan 2011 untuk bergabung langsung dalam kepengurusan HIMEPA untuk menjadi staff Biro atau pun Bidang yang ada di HIMEPA. Jadi buat teman-teman yang ingin bergabung secara langsung dalam kepengurusan HIMEPA bisa langsung kirimkan Curicullum Vitae (CV) nya ke email himepa.febunila@gmail.com
Adanya staff ini diharapkan bisa lebih mendekatkan keluarga besar Ekonomi Pembangunan disetiap angkatan dan bisa lebih meningkatkan soft skill keorganisasian kepada seluruh Mahasiswa Ekonomi Pembangunan
Berikut Biro dan Bidang-bidang yang ada di HIMEPA :
1. Biro Keskretariatan
Buat kamu yang mau belajar surat menurat, administrasi, dan pekerjaan kesekretariatan lainnya, kamu bisa langsung daftar jadi bagian dari biro ini. Yang kalian bakal dapetin adalah pengalaman yang pasti akan terpakai di dunia kerja nanti.
2. Biro Dana dan Usaha
Ini buat kalian yang hobi dengan yang namanya wirausaha bisa belajar langsung di dalam Biro ini. Kegiatannya meliputi kegiatan-kegitan usaha untuk menghasilkan pendapatan yang tentunya akan membantu kinerja HIMEPA.
3. Bidang 1 (Pengkajian dan Penalaran Ilmiah)
Hal-hal yang berkaitan dengan kajian-kajian keilmuan ekonomi dan akademik dapat kalian temui disini, jadi bagi kalian-kalian yang selalu ingin belajar dan terus menerus menambah ilmu pengetahuan bisa langsung bergabung di dinas I
4. Bidang II (Penerbitan dan Komunikasi Mahasiswa)
Bidang ini cocok buat kalian yang mempunyai kreatifitas, imajinasi, dan jiwa seni. Di bidang ini kalian bisa membantu membangun HIMEPA menjadi lebih baik dengan ide-ide kreatifitas anda.
5. Bidang III (Kaderisasi dan hubungan luar)
Sangat cocok untuk kalian-kalian yang senang berinteraksi dan memiliki jiwa sosial yang tinggi. Jadi tunggu apalagi jika kalian-kalian mempunyai sifat-sifat sesuai kriteria diatas, segera gabung dengan bidang 3
kontak : 08975769623 (Yudhi)
0 komentar:
Posting Komentar